arbeidsvoorwaarden
Werken in het IJsselland!
Het IJsselland Ziekenhuis is een aantrekkelijk ziekenhuis om te werken.
De moderne bouw van het ziekenhuis spreekt aan en er zijn voor de medewerkers uitstekende arbeidsvoorwaarden gerealiseerd.
CAO Ziekenhuizen
- 36-urige werkweek
- 166 vakantieuren
- Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) voor bestedingsdoelen in tijd
- 8% vakantietoeslag
- 6,73% eindejaarsuitkering (de bedoeling is dat deze naar de toekomst toe verder uitgebouwd zal worden tot een volledige 13e maand)
- Vergoedingen voor onregelmatig werken, overwerk en bereikbaarheidsdiensten
- Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
- Pensioenregeling bij Pensioenfonds
Zorg en Welzijn - Arbeidsongeschiktheidspensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- Ziektekostenverzekering bij IZZ
- Werkgeversbijdrage basisaanvullende regeling zorgverzekering
(IZZ)
Klik op CAO om naar de CAO op de website van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) te gaan.
Secundaire Arbeidsvoorwaarden
- Flexibel deeltijdbeleid
- Korting op verzekeringen
- Volgen van interne opleidingen
- Regeling studiekosten
- Loopbaanontwikkeling
- Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden:
- levensloopregeling
- fietsregeling
- bedrijfsfitness
- spaarloonregeling
- regeling reiskosten woon - werkverkeer
- vakbondslidmaatschap
- contributie beroepsvereniging
- extra pensioen
Printen
Stuur door
IZZ