De basis is de CAO Ziekenhuizen, aangevuld met extra arbeidsvoorwaarden van het IJsselland.
- 144 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek
- 57 bovenwettelijke vakantie-uren
Dit is een persoonlijk levensfasebudget om te besteden in tijd - 8,33 % vakantietoeslag
- 8,33 % eindejaarsuitkering
- vergoedingen voor onregelmatig werken, overwerk en bereikbaarheidsdiensten
- reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
- pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn
- arbeidsongeschiktheidspensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn
- ziektekostenverzekering bij IZZ
- werkgeversbijdrage basisaanvullende regeling zorgverzekering
(IZZ)
De uitgebreide CAO vind je op de website van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ).
Wat wij ook nog van je willen weten...
Gaan wij samen in zee, dan zijn er nog twee dingen die wij graag van je willen weten.
- Als jouw zorgfunctie valt onder de Wet BIG, checken wij het BIG-register of je daarin geregistreerd staat en of er geen belemmeringen zijn om de functie uit te oefenen.
- Verder heb je om bij het IJsselland te kunnen werken een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van ons een link waarmee je jouw VOG online kunt aanvragen.