Menu

Arbeidsvoorwaarden

Bij het IJsselland krijg je kansen om te groeien en de ruimte om je functie naar eigen inzicht in te vullen. Daar horen arbeidsvoorwaarden bij die dat mogelijk maken.

De basis is de CAO Ziekenhuizen, aangevuld met extra arbeidsvoorwaarden van het IJsselland.

  • 144 vakantie-uren bij een 36-urige werkweek 
  • 57 bovenwettelijke vakantie-uren
    Dit is een persoonlijk levensfasebudget om te besteden in tijd
  • 8,33 % vakantietoeslag 
  • 8,33 % eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor onregelmatig werken, overwerk en bereikbaarheidsdiensten 
  • reiskostenvergoeding woon-werkverkeer  
  • pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn 
  • arbeidsongeschiktheidspensioen bij het pensioenfonds Zorg en Welzijn
  • ziektekostenverzekering bij IZZ
  • werkgeversbijdrage basisaanvullende regeling zorgverzekering 
    (IZZ) 

De uitgebreide CAO vind je op de website van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). 

Aanvullende arbeidsvoorwaarden van het IJsselland

  • loopbaanontwikkeling 
  • volgen van interne opleidingen  
  • regeling studiekosten 
  • korting op werknemersverzekeringen bij Centraal Beheer Achmea
  • collectieve ziektekostenverzekeringen bij Zilveren Kruis Achmea of DSW
  • aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering Loyalis
  • je kunt gebruik maken van onze flex benefitsregeling waarbij je arbeidsvoorwaarden kunt uitruilen naar keuze:
    -  fietsregeling voor gewone fiets en e-bike
    -  bijdrage voor telefoon, tablet, laptop en PC
    -  bedrijfsfitness
    -  extra vergoeding reiskosten
    -  lidmaatschap vakbond
    -  contributie beroepsvereniging
    -  extra verlof of geld (PLB-uren bijkopen of juist verkopen)

Ook goed om te weten

  • We zijn goed bereikbaar met het OV en de auto
  • We hebben een afgesloten fietsenstalling
  • Je kunt gratis parkeren in de omgeving
  • Je kunt heerlijk, gezond en betaalbaar eten in ons bedrijfsrestaurant

Wat wij ook nog van je willen weten...

Gaan wij samen in zee, dan zijn er nog twee dingen die wij graag van je willen weten.

  • Als jouw zorgfunctie valt onder de Wet BIG, checken wij het BIG-register of je daarin geregistreerd staat en of er geen belemmeringen zijn om de functie uit te oefenen.
  • Verder heb je om bij het IJsselland te kunnen werken een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Na het arbeidsvoorwaardengesprek ontvang je van ons een link waarmee je jouw VOG online kunt aanvragen.

Naar vacatures